Il Programma Operativo FSE 2007-2013 della Provincia autonoma di Trento è il documento di programmazione settennale che definisce le attività da intraprendere nella provincia di Trento con il cofinanziamento del Fondo sociale europeo, nel periodo compreso tra il 1 gennaio 2007 e il 31 dicembre 2013. Secondo quanto previsto dal Reg. (CE) 1083/2006, tale Programma Operativo è stato redatto dalla Provincia in cooperazione con i partner economici e sociali del territorio, ed è stato successivamente approvato dalla Commissione europea con Decisione C (2007) 5770.
Nel 2011 la Provincia ha avanzato una richiesta di revisione del Programma al fine di operare un riposizionamento finanziario tra i diversi Assi. Tale richiesta è stata approvata con Decisione della Commissione Europea C (2012) 316 del 19 gennaio 2012, recante modifica della decisione (2007) 5770.

Il Programma Operativo ha una dotazione finanziaria complessiva di euro 218.570.270,00. Questo importo è finanziato da:

• Fondo sociale europeo: 28%
• Stato italiano: 48%
• Provincia autonoma di Trento: 24%

In linea con le priorità comunitarie e nazionali, l’obiettivo principale del Programma Operativo FSE 2007-2013 della Provincia autonoma di Trento è quello di "sostenere una profonda e duratura modernizzazione sostenibile della società e del tessuto produttivo trentino secondo un modello in cui miglioramenti nella capacità di competere, maggiore produttività e flessibilità siano coniugati con un più elevato livello di qualificazione del capitale umano, con una più elevata qualità del lavoro, sicurezza e più favorevoli opportunità di accesso al lavoro, congiunte ad una diffusa solidarietà".

Gli interventi previsti per il raggiungimento dell’obiettivo del Programma sono organizzati in sei priorità di intervento, definite Assi. A loro volta gli Assi si declinano in numerosi obiettivi specifici:

 Asse 1 - Adattabilità 

• 1A - Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori
• 1B - Favorire l'innovazione e la produttività attraverso una migliore organizzazione e qualità del lavoro
• 1C - Sviluppare politiche e servizi per l'anticipazione e gestione dei cambiamenti, promuovere la competitività e l'imprenditorialità

Asse 2 - Occupabilità

• 2D - Aumentare l'efficienza, l'efficacia, la qualità e l'inclusività delle istituzioni del mercato del lavoro
• 2E - Attuare politiche del lavoro attive e preventive, con particolare attenzione all'integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all'invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all'avvio di imprese 
• 2F - Migliorare l'accesso delle donne all'occupazione e ridurre le disparità di genere

Asse 3 - Inclusione sociale

•  3G - Sviluppare percorsi d'integrazione e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati per combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro

Asse 4 - Capitale umano

• 4H - Elaborazione e introduzione delle riforme dei sistemi di istruzione, formazione e lavoro per migliorarne l'integrazione e sviluppare l'occupabilità, con particolare attenzione all'orientamento
• 4I - Aumentare la partecipazione alle opportunità formative lungo tutto l'arco della vita e innalzare i livelli di apprendimento e conoscenza 
• 4L - Creazione di reti tra università, centri tecnologici di ricerca, mondo produttivo e istituzionale con particolare attenzione alla promozione della ricerca e dell'innovazione

Asse 5 - Transnazionalità ed interregionalità

• 5M - Promuovere la realizzazione e lo sviluppo di iniziative e di reti su base interregionale e transnazionale, con particolare attenzione allo scambio delle buone pratiche

Asse 6 - Assistenza tecnica

• 6N - Migliorare l'efficacia e l'efficienza dei Programmi Operativi attraverso azioni e strumenti di supporto